解散與清算是公司注銷的必經(jīng)程序,只有完成了公司的解散和清算程序,方可正式辦理工商注銷登記手續(xù)。同時(shí),需要關(guān)注的是,解散與清算是完全不同的兩個(gè)概念,在實(shí)踐操作中,也是兩個(gè)完全不同的程序,萬不可將兩者混為一談。公司通常須先予以解散,然后方進(jìn)行清算,清算完畢后才正式辦理注銷登記。
一家公司如果最終走向注銷,既可能是一種主動(dòng)行為(如股東決議注銷),也可能是一種被動(dòng)行為(如被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照)。但無論如何,都必須先“解散”才可能去注銷。
根據(jù)《公司法》第180條規(guī)定,公司解散的原因有:(1)公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn);(2)股東(大)會(huì)決議解散;(3)因公司合并或者分立需要解散;(4)依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷;(5)人民法院依照公司法第182條規(guī)定予以解散。
以上五種情形,便是法定的公司解散情形,已涵蓋實(shí)踐中所有公司解散的類型。如果將解散原因簡(jiǎn)單分類,可分為(1)約定條件成就(2)股東決議解散(3)被動(dòng)吊銷關(guān)閉(4)法院強(qiáng)制解散。(公司合并分立是決議解散的一種特殊情形)
約定條件成就
關(guān)于約定條件成就,就是指公司章程事先規(guī)定的解散事由出現(xiàn),這種事由既可以是營(yíng)業(yè)期限屆滿,也可以是其他事先確定的事由。當(dāng)然,公司營(yíng)業(yè)期限屆滿雖然是法定的解散事由,但該種解散事由“可逆”,即公司股東可以根據(jù)《公司法》第181條規(guī)定形成延長(zhǎng)營(yíng)業(yè)期限的新的股東會(huì)決議,從而對(duì)公司章程進(jìn)行修訂。此外,隨著公司章程越來越受到股東們的重視,通過公司章程事先設(shè)定解散事由,有助于化解公司僵局;通過公司章程的預(yù)先設(shè)定,可以對(duì)公司股東間因持股比例不科學(xué)而造成的僵局起到良好的解決作用。通過公司章程預(yù)先設(shè)定解散事由,值得每一位股東予以關(guān)注。
股東決議解散
股東決議解散是指公司股東形成有效的公司解散的股東(大)會(huì)決議,以決議方式對(duì)公司予以解散。根據(jù)《公司法》第43條的規(guī)定,股東會(huì)作出解散決議,須經(jīng)代表2/3以上表決權(quán)的股東通過。如果實(shí)踐中兩方股東意見不一,且要求解散的一方持股比例并未達(dá)到2/3以上,則無法通過該種方式解散公司。還有一種特殊的情形,就是雖然要求解散公司的持股比例已經(jīng)超過2/3以上,但由于部分股東不予配合,而無法形成相應(yīng)的股東(大)會(huì)決議。在這種情形下,對(duì)于公司而言,最為重要的是如何正常的召集、召開相應(yīng)的股東會(huì);只要有足夠證據(jù)證明(通常須借助公證處)相關(guān)決議程序的合法合章,進(jìn)而認(rèn)定作出的決議有效,就滿足了“股東(大)會(huì)決議解散”這一法定解散原因。
依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照
依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照是一種極為常見的情形,很多人只關(guān)注到這通常是一種行政處罰,但并未關(guān)注到其與公司解散之間的關(guān)系。事實(shí)上,依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照是一種法定的解散事由,且從實(shí)踐來看,是一種“不可逆”的解散事由。換句話說,一旦公司“被依法被吊銷”,其必須走向解散清算及注銷程序,而無法通過整改或股東決議方式“復(fù)生”。公司一旦被工商部門吊銷,法定“不可逆”解散事由即出現(xiàn),公司股東應(yīng)當(dāng)及時(shí)成立清算組對(duì)公司進(jìn)行清算,進(jìn)而完成相關(guān)注銷手續(xù)司法強(qiáng)制解散。
關(guān)于司法強(qiáng)制解散,這是相較于股東決議解散的一種特殊方式。之所以謂之“特殊”,因?yàn)檫@是一種非常態(tài)的做法,是對(duì)司法有限介入公司經(jīng)營(yíng)的一種突破。根據(jù)《公司法》第182條和《公司法司法解釋二》第1條的規(guī)定,當(dāng)公司表決機(jī)制出現(xiàn)失靈,持有公司10%以上表決權(quán)的股東,有權(quán)請(qǐng)求人民法院依法“強(qiáng)制解散”公司。作為對(duì)自力解散的有效補(bǔ)充,強(qiáng)制解散是一種特例,是為化解公司僵局而生。出于公司經(jīng)營(yíng)的獨(dú)立性原則,以及司法有限介入的謙抑性原則,對(duì)于個(gè)別股東提起的強(qiáng)制解散之訴,司法實(shí)踐部門往往對(duì)之采取慎之又慎的態(tài)度。