社保如今越來(lái)越不了取代，現在很多人都會(huì )繳納社會(huì )保險。但是由于跳槽、離職、出國等各種原因，很多人的社保都出現了中斷繳費的情況，這時(shí)候很多人都會(huì )擔心一個(gè)問(wèn)題，那就是社保斷繳繳費余額會(huì )清零嗎?

 

1、醫療保險

 

很多人會(huì )認為“醫保斷繳3個(gè)月余額會(huì )清零”，這其實(shí)是個(gè)很大的誤解，醫保要求女性連續繳夠20年、男性連續繳夠25年，并且達到法定退休年齡后就能終身享受醫保。

 

醫療保險自停繳之日起有3個(gè)月緩沖期，如果在這個(gè)期限內按規定補繳費用，就能算作連續繳費，否則繳費的年限就要重新計算。另外醫保中斷期間暫時(shí)不能享受醫保待遇，補繳后會(huì )有幾個(gè)月的等待期，具體可以咨詢(xún)當地社保局。

 

由此可見(jiàn)社保中斷只會(huì )影響個(gè)人醫保的繳納年限和醫保待遇，并不會(huì )清除個(gè)人賬戶(hù)的余額，建議時(shí)刻關(guān)注個(gè)人醫保的繳費狀態(tài)，如果一旦出現斷繳情況，盡可能在3個(gè)月緩沖期內補繳。

 

2、養老保險

 

養老保險的繳納年限是累計計算的，只要累計繳滿(mǎn)15年，達到法定退休年齡后就可以拿到養老金。如果中斷時(shí)間太長(cháng)，有些地區的社保機構可能會(huì )收取高額的養老保險滯納金，這樣一來(lái)就有些不劃算了。

 

另外，如果到退休的時(shí)候未繳滿(mǎn)15年，可以申請延遲辦理退休手續補繳未足年限，到正式辦理退休手續后，并不影響你享受按月領(lǐng)取退休金待遇，如果不想延遲退休也可以選擇一次性補繳。

 

雖然養老保險是累計計算，但如果中斷時(shí)間太長(cháng)的話(huà)，補繳的費用可能會(huì )高于正常續繳，這時(shí)候可能就不太劃算了。所以若有不可抵抗因素造成不能連續繳納，盡可能代理補繳社保公積金，雖然費用是直接個(gè)人承擔，但是也比高額補繳省很多啊。

 

3、工傷保險

 

工傷保險是由用人單位繳納，個(gè)人無(wú)需承擔費用，而且工傷保險即交即用，不計算繳費年限。但工傷保險不可以補繳，如果在未繳納工傷保險期間發(fā)生工傷，職工工傷所產(chǎn)生的費用就由用人單位全部承擔。

 

4、失業(yè)保險

 

失業(yè)保險雖然是個(gè)人和用人單位按比例繳納的，但是出現中斷就得由用人單位提出申請，待失業(yè)保險經(jīng)辦機構核實(shí)后，就可以按規定補繳中斷期間的失業(yè)保險費。如果是用人單位與職工已經(jīng)終止或解除了勞動(dòng)關(guān)系，失業(yè)保險費就不能補繳了，失業(yè)保險個(gè)人不能補繳，只能通過(guò)所在工作單位補繳。

 

5、生育保險

 

生育保險費由用人單位承擔，職工個(gè)人無(wú)需繳納，如果在職期間出現斷繳，導致職工不能享受生育保險待遇的，將由用人單位按照社保的相關(guān)條例和標準予以支付。當然了，不同地區對生育保險的管理政策不盡相同，所以補繳是否有效具體還得咨詢(xún)當地社保局或用人單位。

 

如果離職后斷繳一般不能補繳，因為生育險是社保中的一項福利性保障，只針對單位集體辦理。離職說(shuō)明已經(jīng)終止勞動(dòng)關(guān)系，也就是說(shuō)你不再是單位職工，不可以再享受這項福利政策;如果要想享受生育險的待遇，您可以咨詢(xún)正規保險公司看能否在商業(yè)保險中附加生育險這項。