辦理人力資源服務(wù)許可證需要些什么條件？

1.已取得營業(yè)執(zhí)照(注冊資金不低于20萬);

2.有與開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定場所、必要的設(shè)施;

3.有5名以上具備大專以上學(xué)歷、并取得人力資源服務(wù)從業(yè)資格的專職工作人員;

4.有健全的機構(gòu)章程、管理制度、工作規(guī)則和明確的業(yè)務(wù)范圍;

5.能獨立承擔民事責任;

6.申請的業(yè)務(wù)范圍、活動內(nèi)容符合有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。

辦理人力資源服務(wù)許可證需要些什么條件
1、有明確的章程和管理制度；
2、有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金；
3、有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員。

人力資源服務(wù)許可證辦理需要什么條件
法律分析：1.有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務(wù)范圍、健全的組織章程和管理制度；2.有3名以上具有大專以上學(xué)歷，并取得人力資源和社會保障機關(guān)頒發(fā)的人力資源服務(wù)從業(yè)人員上崗培訓(xùn)證書的專職工作人員；3.有與所申請的業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定服務(wù)場所、辦公設(shè)施和資金；4.有獨立承擔民事責任的能力，法人或其他組織均可設(shè)立，個人不得設(shè)立；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

法律依據(jù)：根據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十八條規(guī)定：從事職業(yè)中介活動的，應(yīng)當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證。而開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，不需申請行政許可，但需自開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向人力資源社會保障行政部門備案。

人力資源服務(wù)許可證辦理需要什么條件
人力資源服務(wù)許可證辦理需要以下條件：
1、有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務(wù)范圍、健全的組織章程和管理制度；
2、有3名以上具有大專以上學(xué)歷，并取得人力資源和社會保障機關(guān)頒發(fā)的人力資源服務(wù)從業(yè)人員上崗培訓(xùn)證書的專職工作人員；
3、有與所申請的業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定服務(wù)場所、辦公設(shè)施和資金；
4、有獨立承擔民事責任的能力，法人或其他組織均可設(shè)立，個人不得設(shè)立；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
《人力資源市場暫行條例》
第十九條
人力資源社會保障行政部門應(yīng)當自收到經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從事職業(yè)中介活動的申請之日起20日內(nèi)依法作出行政許可決定。符合條件的，頒發(fā)人力資源服務(wù)許可證；不符合條件的，作出不予批準的書面決定并說明理由。第二十二條
人力資源社會保障行政部門應(yīng)當及時向社會公布取得行政許可或者經(jīng)過備案的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)名單及其變更、延續(xù)等情況。

人力資源服務(wù)許可證辦理需要什么條件
人力資源服務(wù)許可證辦理需要條件如下：
1、有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務(wù)范圍、健全的組織章程和管理制度；
2、有3名以上具有大專以上學(xué)歷，并取得人力資源和社會保障機關(guān)頒發(fā)的人力資源服務(wù)從業(yè)人員上崗培訓(xùn)證書的專職工作人員；
3、有與所申請的業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定服務(wù)場所、辦公設(shè)施和資金；
4、有獨立承擔民事責任的能力，法人或其他組織均可設(shè)立，個人不得設(shè)立；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
人力資源服務(wù)許可證辦理程序如下：
1、申請，申請人向縣級以上地方人力資源社會保障部門提出申請，提交相關(guān)材料；
2、告知，縣級以上地方人力資源社會保障部門向申請人告知行政許可的法律依據(jù)、許可條件、需要提交的材料、告知承諾事項、人力資源服務(wù)機構(gòu)承擔的法律責任以及事后監(jiān)管措施等；
3、承諾，申請人簽署承諾書；
4、審批，縣級以上地方人力資源社會保障部門對申請人提交的材料及承諾事項進行審查，當場作出審批決定，同意的，發(fā)給人力資源服務(wù)許可證；不同意的，書面告知理由。
【法律依據(jù)】
《人力資源市場暫行條例》
第十八條 經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從事職業(yè)中介活動的，應(yīng)當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證。
經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當自開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向人力資源社會保障行政部門備案。
經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，執(zhí)行國家有關(guān)勞務(wù)派遣的規(guī)定。第十九條 人力資源社會保障行政部門應(yīng)當自收到經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從事職業(yè)中介活動的申請之日起20日內(nèi)依法作出行政許可決定。
符合條件的，頒發(fā)人力資源服務(wù)許可證；不符合條件的，作出不予批準的書面決定并說明理由。