2018年的12分之1已經(jīng)過(guò)完了，而2月份也快了，那么對(duì)于擁有人力資源服務(wù)許可證的公司，年報(bào)也已經(jīng)開(kāi)始了，那么對(duì)于人力資源服務(wù)許可證年檢需要哪些材料呢
一、人力資源服務(wù)許可證年檢材料：
1.《人力資源服務(wù)許可證年檢報(bào)告書(shū)》
2.《人力資源服務(wù)許可證》正、副本原件
3.《工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本
4.經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地合法使用證明
5.從業(yè)人員的學(xué)歷、職業(yè)資格證書(shū)、勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件
6.對(duì)獲準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)“人才培訓(xùn)、勞務(wù)培訓(xùn)或職業(yè)培訓(xùn)”等培訓(xùn)業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，需出具《民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》，并提供專兼職教師資料、教室或相應(yīng)教學(xué)設(shè)施證明、已開(kāi)展的培訓(xùn)項(xiàng)目總結(jié)及擬開(kāi)展的培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃
7.對(duì)獲準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)或者已經(jīng)開(kāi)展“勞務(wù)派遣、人才租賃或派遣”等人力資源外包業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，需出具《勞務(wù)派遣許可證》，并提供用工單位與被派遣勞動(dòng)者間簽訂的勞動(dòng)合同原件以及用工單位與勞務(wù)派遣單位(人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu))間簽訂的勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議原件及復(fù)印件，由人力資源市場(chǎng)監(jiān)管部門以抽查方式檢查
8.對(duì)獲準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)或者已經(jīng)開(kāi)展“網(wǎng)上職業(yè)介紹、人力資源信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)”等網(wǎng)絡(luò)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，還需提供電信服務(wù)與信息服務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)設(shè)備證明、專職網(wǎng)絡(luò)信息工程技術(shù)人員資料
9.對(duì)獲準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)“人才測(cè)評(píng)”業(yè)務(wù)的，需提供測(cè)評(píng)技術(shù)或軟件證明、相應(yīng)的測(cè)評(píng)設(shè)備證明、專職測(cè)評(píng)人員資料。
人力資源服務(wù)許可證年檢
二、人力資源服務(wù)許可證年檢結(jié)果：
有下列情形之一的，人力資源服務(wù)許可證年檢是不予通過(guò)：
?、偕米宰兏S可證登記事項(xiàng)的
?、诔龊藴?zhǔn)業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營(yíng)的
?、郜F(xiàn)有從業(yè)人員的素質(zhì)與數(shù)量不合規(guī)定的
?、苋肆Y源服務(wù)活動(dòng)中有欺詐行為的
⑤人力資源服務(wù)活動(dòng)中未按規(guī)定履行報(bào)批手續(xù)的
?、拶Y不抵債，無(wú)法維持正常運(yùn)作的
?、叱闪⒑蟪^(guò)6 個(gè)月未開(kāi)業(yè)或自行歇業(yè)連續(xù)6 個(gè)月以上的。
如果在沒(méi)有進(jìn)行人力資源服務(wù)許可證年檢之前，出現(xiàn)以上情形的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)要及時(shí)認(rèn)真整改，整改合格后方能進(jìn)行年檢。
