鎖著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，越來(lái)越多的人開(kāi)始關(guān)注五險一金，繳納社保也成了許多求職人員選擇職位的一項標準下面小編給大家整理了關(guān)于繳納社保的常見(jiàn)問(wèn)題及相關(guān)解答！

 

1. 五險一金都包含哪些？緩存比利是多少？

       答：養老（企業(yè)20%，個(gè)人8%），生育（企業(yè)0.8%，個(gè)人不繳納），醫療（企業(yè)10%，個(gè)人2%+3元），失業(yè)（企業(yè)1%，個(gè)人非農0.2%/農戶(hù)不繳納）

2. 社保除了增減員外還有什么需要操作嗎？事情多嗎？

       答：增減員是社保目前常規的操作，其他還有：社保新參，二次信息采集，領(lǐng)取社?？?，領(lǐng)取醫保存折，補繳，生育津貼報銷(xiāo)，醫療手工報銷(xiāo)等操作。

3. 公司可以按照最低標準繳納員工社保嗎？

       答：不行，國家法律規定，你必須按照員工的實(shí)際工資給員工繳納社保，一旦發(fā)現不是這樣，會(huì )要求全額補償，并處以罰款。

4. 找社保公司代繳和自己開(kāi)戶(hù)有什么區別？

       答：如果你還沒(méi)有成立公司，只是想讓自己的團隊成員不要斷繳，建議找社保公司，如果已經(jīng)成立公司，那必須自己開(kāi)戶(hù)，否則違反法律要求。

5. 什么時(shí)候開(kāi)始給員工正常繳納社保？

       答：原則上講，員工入職當月日期在15日前，當月就應該給員工及時(shí)繳納社保。

6. 試用期員工可以不交社保嗎？

       答：不可以，根據法律規定，勞動(dòng)關(guān)系一旦產(chǎn)生企業(yè)就應該給員工正常繳納社保。（兼職和實(shí)習生除外）

7. 試用期員工如果轉正后再做補繳社?？梢詥?？

       答：首先補繳只能補繳近三個(gè)月之內的，其次補繳會(huì )按天收取萬(wàn)分之五的滯納金，最后補繳也算是社保斷繳，對于買(mǎi)房權限有影響，如果以上因素公司與員工接受的話(huà)可以。

8. 辦理社保需要提供哪些材料？

       答：社保開(kāi)戶(hù)所需材料：

       （1）三證合一企業(yè)營(yíng)業(yè)執照正副本原件；

       （2）法人身份證復印件；

       （3）公章，法人章；

       （4）銀行開(kāi)戶(hù)許可證原件；

       （5）如果需要通過(guò)銀行繳費，還需要提供企業(yè)與銀行簽訂的扣款協(xié)議；

       社保代理所需材料：

       （1）企業(yè)社保數字證書(shū)；

       （2）企業(yè)員工信息；